بين مدير عام دائرة التدريب المهني التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية عزيز ابراهيم خليل خلال اجتماعه مع ممثلي منظمة التربية والتعليم الاممية (اليونسكو) في اربيل ، انجازات وخدمات الدائرة المقدمة للباحثين عن العمل عن طريق مراكز التدريب المهني المنتشرة في بغداد والمحافظات .

واكد مدير عام دائرة التدريب المهني ، ان مشروع (تامين فرص التدريب) المقدم من قبل منظمة اليونسكو تمت مناقشته بعد عرض الاهداف الرئيسة للمشروع وتحديد آليات التنفيذ بعد ان تتكفل المنظمة في بناء قدرات المدربين لثلاث مهن في ثلاثة مراكز تدريبية هي ( الشعلة وكربلاء والبصرة) . مشيرا الى ان التدريب يكون حسب نظام (التدريب المهني على الكفاءة) وكذلك التدريب على البرامج الريادية والمتمثلة ببرنامج تعرف الى عالم الاعمال (كاب) وبرنامج ( المهارات الحياتية) .

وفي نهاية الاجتماع الذي حضره مدير قسم البرامج الريادية ورئيس خبراء منظمة العمل ومعاون مدير عام دائرة التدريب المهني والضمان الاجتماعي في اقليم كردستان ، ابدى الدكتور عزيز ابراهيم استعداد دائرة التدريب المهني للتعاون مع منظمة (اليونسكو) في تنفيذ جميع البرامج التي تمت مناقشتها في الاجتماع.  

 

ناقش المهندس عمار عبد الواحد مدير عام المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية في اجتماع ضم ردفاء مديري الاقسام والشعب المرتبطة بالمدير العام ، تفعيل دور الردفاء العاملين في تلك الاقسام ، واكد المهندس عمار عبد الواحد على ضرورة ان يكون للردفاء نفس دور الاصيل وعليهم امتلاك المعرفة والدراية التامة بكل اعمال الشعبة او القسم .

واشار مدير عام المركز الى اهمية تطوير اداء الموظفين من خلال التنسيق والتعاون بينهم وبين مديريهم لتجاوز المعوقات التي تواجه سير العمل والارتقاء بمستوى عمل الدائرة.

من جانب آخر اختتم المركز برنامج الدورة التدريبية التي نظمها قسم التوعية والتدريب على المخاطر المهنية في بيئة العمل لمنسوبي وزارات الدولة وللمدة من 31/1 ولغاية 4/2 /2016 .

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الدورة التي افتتحها مدير عام المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية عمار عبد الواحد تضمنت في منهاجها محاضرات نظرية حول مفهوم الصحة والسلامة المهنية والانظمة والقوانين والتشريعات الخاصة بالسلامة المهنية . كما تضمنت تعريف المخاطر الفيزياوية والكيمياوية والبايلوجية والميكانيكية وحوادث واصابات العمل .

واكد المتحدث باسم الوزارة ان الدورة تضمنت ايضا محاضرات نظرية وعملية عن الاسعافات الاولية والدفاع المدني وخطة الاستجابة للطوارئ ، اضافة الى محاضرات عن الامراض المهنية والفحوصات الطبية الابتدائية والدورية واهمية التوعية والتدريب. مشيرا الى ان عدد المشاركين في الدورة بلغ (140) متدربا وتلقوا تدريبات عملية على اجهزة تقويم بيئة العمل . كما قام المتدربون بزيارات ميدانية شملت مختبرات السموم المهنية ومختبرات فسلجة العمل .

وقال عمار منعم انه وخلال الجولة الميدانية تم فتح باب المناقشة امام المتدربين قبل اجراء الامتحان لاختتام الدورة.

هذا ويسعى المركز الوطني الى ترويج وتطبيق ونشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل لمختلف الانشطة الاقتصادية من خلال تدريب العاملين فيها واقامة الندوات الموقعية والقيام بالزيارات الميدانية لمواقع تلك الانشطة وهذه الفعاليات من اولويات مهام المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية.

 

 

اصدر قسم تقاعد ضمان كربلاء التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية تقريرا اجمل فيه انجازات القسم لعام 2015 المنصرم . وبين التقرير ان عدد المشاريع المشمولة بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم (39) لسنة 1971 ، بلغ  (1804) مشاريع منها (1795) مشرعا للقطاع الخاص وكذلك ومشروعان للقطاع المختلط وسبعة مشاريع للقطاع التعاوني .

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ، ان عدد العمال المضمونين بلغ (5643) عاملا توزعوا بين القطاعات (الخاص والتعاوني والمختلط) . مضيفا ان  العمال المسدد عنهم بدل الاشتراك يبلغ (2743) عاملا .

واكد انه وفي السياق نفسه تم اصدار (13) قرارا من قبل شعبة التقاعد والتعويضات لاضافة الخدمة العسكرية والوظيفية والخدمة المضمونة لاغراض التقاعد .

واشار الى منح (11) هوية تقاعدية وتبديل الهويات السابقة وانجاز عشر معاملات تقاعدية عن حالتي (الشيخوخة والعجز) وصرف مبالغ مكافأة نهاية الخدمة لـ (114) معاملة .

وذكر المتحدث باسم الوزارة ان قسم الايرادات حقق مبلغ ثلاثة مليارات دينار ، وفي مجال متابعة المشاريع المدينة والمحالة الى التنفيذ ، قال منعم انه تم استحصال مبلغا قدره (333) مليون دينار.

وختم قوله بالتاكيد على انه ومن اجل تامين انسيابية الاداء ةتسهيل الاجراءات ، طبق قسم تقاعد ضمان نظام الاحتساب الالكتروني بدلا من الاحتساب اليدوي في شعبة الاشتراكات وكذلك تطبيق نظام الارشفة لتوثيق الوثائق وحفظها.